No outono de 2021, o Sterilex estabeleceu um comitê ambiental, social e de governança (ESG) para apoiar seu compromisso contínuo com a gestão ambiental, saúde e segurança, responsabilidade social corporativa, governança corporativa e sustentabilidade. Ao gerenciar de forma proativa os principais riscos e oportunidades de ESG, o Sterilex continuará sua liderança na prevenção de doenças, melhorando o bem-estar, garantindo a integridade do produto e aumentando a produtividade no setores eles servem.
"Identificamos áreas-alvo em que temos a melhor oportunidade de impacto, desde a contribuição para uma cadeia de suprimento de alimentos mais segura e a liderança em inovação de produtos e esforços de sustentabilidade até o fortalecimento de nossa equipe e cultura de trabalho", disse Andrea Harmon, líder do comitê e Diretora de Recursos Humanos.
Os quatro pilares a seguir fazem parte do nosso plano de gerenciamento de ESG para 2022.
- Inovação de produtos + sustentabilidade
Temos o compromisso de liderar o setor em soluções de saneamento com visão de futuro e foco na sustentabilidade. Em 2022, nós iremos:
- Alocar 75% do orçamento de NPD da Sterilex para produtos inovadores que tenham benefícios de sustentabilidade mais robustos, ao mesmo tempo em que continuam a reduzir os patógenos transmitidos por alimentos
- Avaliar as matérias-primas usadas nos produtos Sterilex em termos de toxicidade, status regulatório global e impacto geral sobre os consumidores
- Desenvolver produtos que sejam melhores para o meio ambiente (produzir melhor descarga de água)
- Identificar maneiras de ajudar nossos clientes a atingir suas metas de sustentabilidade
- Definir e relatar a economia de água gerada pelo uso dos produtos Sterilex
- Segurança alimentar, fornecimento + eficiência
Impulsionados pelo foco na integridade e na liderança, temos orgulho de fornecer produtos e serviços que fazem a diferença para a humanidade. Em 2022, nos comprometemos a:
- Fornecer ferramentas de ROI que ajudam os clientes a quantificar a economia de água, dinheiro, tempo, mão de obra e equipamentos
- Desenvolver e implementar um código de conduta do fornecedor
- Produzir produtos que continuem a reduzir patógenos de origem alimentar, organismos de deterioração e biofilmereduzir o desperdício de alimentos e aumentar o prazo de validade dos alimentos
- Iniciativas filantrópicas
Nosso compromisso de fazer a diferença vai além da segurança alimentar. Também nos esforçamos para causar um impacto positivo em nível local e global. Este ano, alinharemos melhor nossos esforços filantrópicos à nossa missão, oferecendo aos funcionários oportunidades para:
- Julgar feiras de ciências locais
- Orientar e educar as crianças sobre a importância da ciência e do saneamento
- Apoiar os esforços globais de acesso e conservação da água
- Doar pelo menos 100 horas do tempo dos funcionários para retribuir às nossas comunidades
- Diversidade, Equidade + Inclusão (DEI)
Comprometemo-nos a promover uma cultura colaborativa, diversificada e equitativa em todos os aspectos de nossos negócios e nos comprometemos a:
- Garantir que o número atual de mulheres em liderança posições (acima de 50%) nunca caem abaixo de 30%
- Buscar canais de recrutamento diversificados para todos posições em aberto
- Realizar auditorias salariais regulares e consistentes para garantir a equidade em todos os níveis
